beat365官网转发《做好2023年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作》的通知

学校各单位、各部门：

　现将吉林市人社局《beat365官网做好2023年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》转发，请各单位及时传达到符合报考条件的工勤技术人员，按要求自愿申报。

　一、人员范围

　2023年在编在岗且上一年年度考核合格的技术工勤人员，可按现岗位申报相应级别等级岗位考试。

　二、报名办法

（一）报名审核

凡符合报考条件的工勤技术人员，应向所在单位（部门）提出申请。各单位（部门）应对申报人员进行资格审核，并从思想政治表现、技术技能、工作业绩方面（德、能、勤、绩、廉）进行考核。考核合格后，填写《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》（附件2），连同各项申报材料一并报送学校人力资源保障处审核。

（二）提交材料

1.本人填报

《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》（附件2）纸版一式两份，考生身份证复印件1份（贴在考核表背面）、考生6个月内小二寸同底免冠彩照2张（考核表上各贴1张），并报送电子版。晋升人员提交上一等级工人技术等级证书原件。

2.所在单位填报

⑴《技师高级技师综合评审成绩汇总表》（附件4），纸版1份，需单位主管领导签字，加盖公章，并报送电子版。

⑵《2023年工考报名模板》（附件7），只报送电子版。

⑶《2023年申报工人技术等级岗位考核人员汇总表》（附件8）纸版1份，需单位主管领导签字，加盖公章，并报送电子版。

电子数据请命好名（所在部门、单位+姓名）发送至邮箱：jlnkursc@126.com。表格的填写、相关材料要求及政策解读详见《beat365官网做好2023年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》（附件1）。

3.考试费用

详见《收费标准对照表》（附件5）。

三、有关说明及要求

（一）自愿原则

按照省人社厅岗位设置相关政策要求，没有空岗的高校相关人员虽取得职业技能鉴定相关资格，但不能予以聘任。目前，我校工勤技能岗位数额已超出省人社厅核定的比例数额，没有空岗，本次考试采取自愿申报的原则。

（二）考聘分开

按照相关规定，2023年工人职业技能鉴定实行考聘分开制度。考核通过后要根据岗位指数空余情况进行聘任，岗位指数没有空余暂时不能聘任，待岗位指数有空余时，才能办理聘任手续，岗位聘任时间为实际办理时间。

（三）报送事宜

各单位（部门）负责工考工作的人员接到通知后要向本单位（部门）领导汇报，详细阅读附件中的文件要求、政策说明及填写说明，认真做好考试报名的宣传和组织工作，严格按规定时间将本单位（部门）申报人员材料汇总后统一报送。

报送时间：2023年8月28日-8月31日下午16:00前

报送地点：人力资源保障处

2.吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表

3.2023年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录

4.技师高级技师综合评审成绩汇总表

5.收费标准对照表

6.填表样例

7.工考报名模板

8.2023年申报工人技术等级岗位考核人员汇总表

人力资源保障处

2023年8月28日